Beratung

Den richtigen unabhängigen Unternehmensberater zu finden ist nicht einfach. KLAITON hilft, den/die Richtige/n zu finden!

Beiträge

Beratung & Coaching in der Weihnachtswerkstatt

Wie heben Weihnachtsmann & Christkind ihre Organisation auf ein neues Level? 8 Projektbeispiele zum Durchklicken/Swipen!  Beratung - Grafik 2

Beraterprofil Christian N.

Beratung - Grafik 3Berater Christian N. im Profil: 5 Facts zu seiner Person, seine Top 5 Themen in den nächsten Jahren und was Beratung für ihn bedeutet. Neben einem klaren Fokus auf agile Geschäftsmodelle, steht auch die Ausrichtung auf ein digitales Umfeld im Zentrum.

Beraterprofil Elisabeth S.

Beratung - Grafik 4Beraterin Elisabeth S. im Profil: 5 Facts zu ihrer Person, ihre Top 5 Themen in den nächsten Jahren und was Beratung für sie bedeutet.

Der perfekte Match zwischen BeraterIn und Projekt

Beratung - Grafik 5Welcher Berater-Typ passt zu Ihrem Unternehmen? Für den perfekten Match zwischen BeraterIn und Projekt ist nicht nur die fachliche Expertise, sondern ebenso der persönliche Fit wichtig. 7 unterschiedliche Typen zum Durchklicken!

Beraterauswahl bei KLAITON

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Wie stellen wir sicher, dass unsere Kunden gut beraten werden? Für uns ist diese Frage einfach zu beantworten:

 

Wir wählen unsere BeraterInnen überdurchschnittlich sorgfältig aus. In unserer Community sind zurzeit 350 BeraterInnen vertreten, die wir aus über 2.000 Auswahlgesprächen handverlesen haben. Nur die Besten der Besten werden Teil von KLAITON.

 

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7 Fakten über die KLAITON BeraterInnen Community

Beratung - Grafik 7Häufige Fragen unserer Kunden sind:

 

  • Wie ist die BeraterInnen Community zusammengesetzt?
  • Wer sind die BeraterInnen?
  • Was sind ihre Schwerpunkte?
  • Wo waren sie zuvor tätig?

Anhand 7 übersichtlicher Facts rund um unsere BeraterInnen Community, geben wir Antworten auf diese Fragen.

 

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KLAITON Insights: Wir sind das Parship der Beratung!

Oliver WanaSeit fast einem Jahr bin ich jetzt bei KLAITON und für die Plattformentwicklung sowie User Experience zuständig. Es wird Zeit, dass ich über uns und unseren Weg mal aus technischer Sicht berichte! Mein Fazit nach einem Jahr in einem Satz zusammengefasst:

Wir verkaufen nun mal keine Schuhe. Wir sind die Partnerbörse der Beratung.

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Personalauswahl: Ein strukturierter Prozess muss her!

Personalauswahl_AlexandraUnsere tollen BeraterInnen schließen zurzeit eine Vielzahl an Projekten ab und zwar durchwegs mit großem Erfolg. Wir sind sehr stolz auf das Feedback, das wir erhalten. Alexandra, HR-Beraterin bei KLAITON, hat uns mehr zu ihrem ersten KLAITON-Projekt  im Bereich Personalauswahl erzählt:

Personalauswahl – aber wie?

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Marion Gartner, Johnson & Johnson: Change Management ist die Mutter der Innovationsfähigkeit

Marion GartnerMarion Gartner ist seit 2015 Human Resources Leiterin für Johnson & Johnson Österreich und verantwortet in dieser Rolle die Personalagenden für alle Sektoren – Medizinprodukte, Pharma und Consumer. Davor war sie bei Deloitte Corporate Finance und Human Capital, im Banken- und Versicherungsbereich und letztlich bei Lenovo Technology in internationalen, strategischen HR Rollen tätig, zuletzt als verantwortliche HR Direktorin für Südeuropa und Israel.

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Leadership: Warum Columbus gut in die digitale Industrie passt!

kolumbus_01Führungskräfte haben nie jemanden zum Reden. Das hat ein Berater letztens zu mir im Aufnahmegespräch gesagt. Der Satz geht mir nicht aus dem Kopf. Und es stimmt wohl: Als Führungskraft fühlt man sich schnell einsam, Leadership bedeutet oft auch alleine sein.

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