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Worauf kommt es bei der Coachauswahl an?

Interview - Grafik 2Birgit Fordinal, Head of Coach Relations, erzählt uns im Interview wie das 4-stufige Auswahlverfahren ein multidimensionales Bild der Coaches entstehen lässt und warum dieses für den perfekten Match zwischen Coachee und Coach so essentiell ist.

Ein Blick hinter die Kulissen: Die vier Phasen des Auswahlprozesses

Interview - Grafik 3Birgit Fordinal, Head of Consultant Relations, erzählt uns im Interview warum das Zusammenspiel aller vier Phasen des Auswahlprozesses dafür sorgt, dass ein klares Bild von einem/er BeraterIn entsteht und wie die einzelnen Komponenten hier ineinandergreifen.

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Beraterprofil: Martin Kargl im Gespräch

Eine der Aufgaben, die uns am meisten Freude bereitet, ist die Identifikation, Auswahl und Betreuung hochqualifizierter und -engagierter selbständiger (Freelance) Consultants für unsere Plattform. In Zukunft stellen wir an dieser Stelle regelmäßig BeraterInnen vor, die ein paar Fragen zu sich selbst und zu ihrem Konnex zu KLAITON beantworten.

Unser erstes Interview: Martin Kargl

Martin Kargl

Martin Kargl

Nach seinem Wirtschaftsstudium und einer Reihe an Gaststudienaufenthalten und Praktika im In- und Ausland war Martin über fünf Jahre als Strategieberater bei McKinsey & Company im Wiener Büro tätig, wo er an Projekten mit Schwerpunkt Automotive und Prozessindustrie arbeitete. 2011 gründete er in München gemeinsam mit Partnern die Firma VIQOY, ein neuartiges Systemgastronomiekonzept. Seit ca. 2 Jahren ist er als selbständiger Berater in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung, Lean Operations und Supply Chain Management, sowie Entrepreneurship und Start-up Entwicklung im Einsatz. Daneben führt er einen Familienbetrieb mit Reitpferden und Forstwirtschaft in der Steiermark und sucht interessante Geschäftsideen für neue Start-up-Unternehmen.

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