Executive Strategien: Insights vom Klaiton Roundtable
Welche Themen beschäftigen Führungskräfte in diesen turbulenten Zeiten? Erfahren Sie mehr darüber aus den Einblicken zu unserem diesjährigen Executive Roundtable.
Klaiton Team
02.05.2024
4 Min
Der Klaiton Roundtable für Executives erweist sich erneut als ein exklusives Forum für Führungskräfte, um praxisnahe Einblicke in aktuelle Industriethemen zu gewinnen. Das zentrale Anliegen bei diesem Format ist es, Führungskräften die Möglichkeit zu bieten, aus erster Hand von den Erfahrungen ihrer Kolleg:innen zu lernen und bewährte Praktiken zu teilen.
Die diesjährige Diskussion umfasste eine breite Palette von Themen, darunter der Fachkräftemangel und die Zusammenarbeit mit Gen Z, wie die Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Praxis aussehen kann sowie aktuelle Herausforderungen durch Geopolitik und volatile Märkte. Die außergewöhnliche Offenheit und positive Resonanz der Teilnehmenden förderten einen anregenden Austausch über Branchengrenzen hinweg.
Ungewisse Zeiten am Weltmarkt und in der Geopolitik
Die globale Wirtschaftslage ist geprägt von Volatilität und Unsicherheit, was es Unternehmen erschwert, klare Prognosen zu erstellen und langfristige Pläne zu schmieden. Schwankende Rohstoffpreise, Herausforderungen bei der Finanzierung und Engpässe bei der Kapazitätsauslastung sind nur einige der aktuellen Herausforderungen, mit denen die Unternehmen der Teilnehmenden konfrontiert sind.
Die geopolitische Situation, gekennzeichnet durch Konflikte und Unterbrechungen globaler Handelswege, stellt zusätzliche Hürden dar und erfordert ein erhöhtes Maß an Anpassungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft. In dieser herausfordernden Zeit ist eine flexible und proaktive Herangehensweise an die Budgetierung und die Anpassung der Geschäftsstrategie unerlässlich, um langfristigen Erfolg zu sichern.
Die Diskussionen in den Unternehmen konzentrieren sich darauf, wie man sich an die schnell veränderten Bedingungen anpassen kann, um weiterhin nachhaltiges Wachstum zu fördern und strategische Investitionen zu tätigen. Trotz der Unsicherheiten zeigen die Executives Entschlossenheit und Engagement, um die Herausforderungen der aktuellen Wirtschaftslage erfolgreich zu bewältigen.
Vom Fachkräftemangel und der Arbeit mit Gen Z
Der Mangel an Fach- und Führungskräften bleibt eine anhaltende Herausforderung, insbesondere vor dem Hintergrund, der sich verändernden Ansprüche der Gen Z. Diskutiert wurde, intensiv darüber, wie die Arbeitgeberattraktivität gesteigert und der Bewerbungsprozess optimiert werden kann, um die passenden Mitarbeiter:innen zu finden.
Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten sind bereits Standard, jedoch wurden weitere Ansätze wie Mentoring-Programme, regelmäßige Fortbildungen und die Schaffung eines abwechslungsreichen Arbeitsumfelds erörtert. Der Umgang mit der Gen Z gestaltet sich dennoch als Herausforderung, da ihre Erwartungen oft eine radikale Anpassung der traditionellen Arbeitsmodelle erfordern.
Im Bewerbungsprozess wurde betont, dass es wichtiger ist, die Einstellung und Kulturpassung der Bewerber:innen zu berücksichtigen als nur ihre fachlichen Fähigkeiten. Transparenz über den Arbeitsalltag und offene Gespräche über Erwartungen sind entscheidend, um die richtigen Talente anzuziehen und zu halten.
Implementierung von KI-Tools
Die Einführung von KI-Tools ist für Unternehmen unumgänglich geworden, insbesondere nach dem Durchbruch von Technologien wie ChatGPT, das haben auch die Executives längst erkannt. Der Einsatz dieser Tools variiert stark, wobei diese sich in den meisten Unternehmen noch in der Testphase befinden.
In der Praxis erleichtern KI-Tools jedoch bereits jetzt zahlreiche Arbeitsabläufe, insbesondere bei der Erstellung von Berichten, E-Mails und Meeting-Zusammenfassungen. Ein praxisnahes Beispiel zeigt, wie KI bereits in der Verarbeitung von Behördenanträgen eingesetzt wird, indem sie Anfragen analysiert, relevante Daten extrahiert und rechtliche Anforderungen berücksichtigt.
Der Grundtenor ist eindeutig, die Fähigkeit, KI-Systeme effektiv zu steuern (das sogenannte Prompting), wird immer wichtiger und birgt weiteres Potenzial für die Erstellung von Simulationen und Prognosen zur verbesserten Planung. Datenschutz bleibt jedoch ein zentrales Thema bei der Nutzung von KI-Tools, und es liegt noch ein langer Weg vor uns, um dieses Potenzial voll auszuschöpfen.
Gemeinsam in die Zukunft blicken
Insgesamt spiegeln die Diskussionen beim diesjährigen Roundtable die Vielfalt und Komplexität der aktuellen Geschäftsumgebung wider. Trotz der Herausforderungen bleiben Unternehmen entschlossen, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und sich den neuen Realitäten anzupassen. Durch den Austausch von Best Practices und die Vernetzung über Branchengrenzen hinweg bleiben Führungskräfte gut gerüstet, um die vor ihnen liegenden Herausforderungen anzupacken. Der Klaiton Roundtable für Executives hat sich dabei als wertvolle Plattform bewiesen, um diese wichtigen Gespräche zu fördern und neue Erkenntnisse zu gewinnen
