Unsere Expertisen
HR Strategie & Organisation
Eine klare HR-Strategie und gut strukturierte Organisation sind die Basis jeder erfolgreichen Unternehmensentwicklung. Wir begleiten Sie dabei, Ihr HR gezielt auf strategische Ziele auszurichten, moderne Strukturen zu etablieren und Mitarbeiter:innen langfristig zu binden. Werden Sie als Unternehmen aktiv – wirksam, agil und attraktiv für die Zukunft aufgestellt!
Human Resources gezielt aufstellen – mit Strategie und Organisation zu mehr Wirkung
Ob Fachkräftemangel, neue Arbeitswelten oder der gezielte Einsatz von KI: Die Anforderungen an HR und Organisation steigen rasant. Unternehmen, die nicht rechtzeitig reagieren, riskieren ineffiziente Prozesse, geringe Mitarbeiterbindung und sinkende Wettbewerbsfähigkeit. Unsere Beratung hilft Ihnen, klare strategische Leitlinien zu entwickeln und diese in wirksame organisatorische Strukturen zu übersetzen – für eine resilientere und agilere Organisation.
So unterstützt Beratung Ihre Personal-Strategie & Organisationsentwicklung
- Strategische Analyse & Scoping: Unsere Berater:innen identifizieren Handlungsfelder durch eine gezielte Status‑quo‑Analyse.
- Entwicklung eines HR-Zielbilds: Strategische Orientierung und agile Aufbauorganisationen – zugeschnitten auf Ihre Ziele.
- Aufbau moderner HR‑Organisation: Auswahl der passenden HR‑Struktur (Shared Services, Business Partner, Automatisierung).
- Mitarbeit und Change‑Begleitung: Rollen-, Kultur- und Prozessänderungen wirkungsvoll umgesetzt durch Coaching und Moderation.
- Implementierung von Talent-, Kompetenz- & Wissensmanagement: Von „Knowledge-Strategie“ bis Performance‑ und Vergütungssystemen.
- Recruiting & Diversity‑Strategie: Gezielte Auswahl für vielfältige Teams und starke Employer Brand.
Ihre Vorteile durch professionelle HR-Beratung
Unsere erfahrenen Berater:innen bringen nicht nur Expertise, sondern auch Umsetzungskraft. Gemeinsam werden Strukturen geschaffen, die wirken – strategisch, kulturell und operativ. Hier nur einige Vorteile, die sich durch Beratung ergeben:
Effizienz und Wettbewerbsvorteil
Unsere Berater:innen analysieren Ihre bestehenden Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Sie bei der Umsetzung schlanker, leistungsfähiger Strukturen.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Unsere Expert:innen entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Talentprogramme, moderne Vergütungssysteme und eine klare Positionierung als Arbeitgebermarke.
Agile und belastbare HR-Strukturen aufbauen
Ob Shared Service Center, HR-Business-Partner oder Automatisierung – unsere Berater:innen unterstützen Sie bei Auswahl, Implementierung und interner Verankerung geeigneter Modelle.
Transparenz und Klarheit in Rollen & Verantwortung schaffen
Durch methodisch fundierte Rollenmodelle, Aufgabenanalysen und klare Verantwortlichkeiten sorgen unsere Expert:innen für Orientierung und stärken die Eigenverantwortung.
Wissen und Performance strategisch steuern
Berater:innen mit Fokus auf HR-Strategie unterstützen Sie beim Aufbau von Kompetenzprofilen, OKR-Systemen oder leistungsorientierten Steuerungsmodellen – für gezielte Entwicklung und Steuerbarkeit.
Veränderungsfähigkeit Ihrer Organisation stärken
Unsere Berater:innen begleiten kulturelle und strukturelle Veränderungen mit Coaching, Moderation und praxisnahen Impulsen – damit Wandel angenommen, verstanden und umgesetzt wird.
In vier Schritten zu Ihrem Match
Von einer oft vagen Aufgabenstellung zur konkreten Projektbeauftragung – manchmal braucht es Unterstützung von einem neutralen Partner beim Definieren des Scope und der Entscheidung, ob es überhaupt externe Hilfe benötigt. Wir begleiten Sie objektiv, kostenlos und unverbindlich in Ihrem Suchprozess.
Anfrage
Schreiben Sie uns Ihre aktuelle Herausforderung - wir melden uns umgehend mit einem Terminvorschlag für ein Scoping Gespräch zurück.
Scoping
In einem Gespräch klären wir gemeinsam, welche Anforderungen Sie an den:die Berater:in und das Projekt haben.
Kennenlernen
Wir suchen mindestens 2 Experten-Profile für Sie heraus, die am besten zu Ihnen und Ihren Anforderungen passen.
Projektstart
Sie entscheiden, welche Berater:innen Sie beauftragen möchten. Bis hierhin ist der gesamte Prozess unverbindlich und kostenlos.
Unsere Consultants
Nur Berater:innen mit der richtigen Expertise sind gut genug für Sie und Ihre Projekte. Unser Netzwerk besteht aus über 1.200 handverlesenen Consultants, die sich durch langjährige Erfahrung und tiefes Verständnis für ihren Fachbereich auszeichnen. Unser mehrstufiger Auswahlprozess garantiert echte Qualität.
UNSER ANSATZ
- In 48 Stunden zum richtigen Match
- 3 Consultants zur Auswahl
- Anonyme Abwicklung
Sabine H.
Experte für strategische HR Beratung
Stefan T.
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Wir haben die passenden Expert:innen für Ihren Bedarf.
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