Teamcoaching

Schaffen Sie mit Teamcoaching eine Kultur, in der Menschen optimal miteinander arbeiten können. Für mehr Leistungskraft, Motivation und Teamwork.

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Teams können Großes leisten

Wann eignet sich ein Teamcoaching?

Teamkonstellationen sind in ständiger Bewegung. Gerade durch das verstärkte Remote-Arbeiten stellen Unternehmen häufig fest, dass Prozesse stocken und es an vielen Stellen im Team knirscht. Konflikte eskalieren, die Motivation sinkt, viel positive Energie geht verloren. Hinter einer funktionierenden Gruppendynamik steckt aber intensive Entwicklungsarbeit, hier setzt das Teamcoaching an. Denn: Werden Distanzen frühzeitig überbrückt, wird auch die Zusammenarbeit leichtgängiger und die Team-Performance gestärkt. Die gemeinsame Teamentwicklung ist ein entscheidender Hebel für die Leistungskraft eines gesamten Unternehmens.

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Gründe für ein Teamcoaching

Sie wollen ineffiziente Routinen aufbrechen oder Ruhe in veränderte Arbeitssettings bringen? Ein Teamcoaching stärkt nicht nur die gemeinsame Leistungskraft in neuen Arbeitskonstellationen, sondern auch in langjährig bestehenden Teams. Ganz gleich, ob Sie kurzfristige Unterstützung für akute Themen – wie etwa Change-Prozesse – suchen oder eine langfristige Teamentwicklung planen.

Förderung der virtuellen Zusammenarbeit

Wenn Menschen sich im Büro nicht gegenübersitzen, geht sehr viel persönliche Nähe verloren. Differenzen brodeln im Remote-Büro oft lange vor sich hin, bevor sie überkochen. Umso wichtiger ist es, frühzeitig vorzubeugen. In einem Teamcoaching können sich Arbeitsgruppen wichtige Grundlagen des Miteinanders erarbeiten.


Stärken des Teamgefühls

Ein Teamcoaching bringt frische Impulse und neue Energie in Homeoffice-müde Arbeitsgruppen. Dahinter steht das Ziel, Menschen so zusammenzubringen, dass sie optimal miteinander arbeiten und das "Wir-Gefühl" gestärkt wird.


Das Zusammenbringen eines interkulturellen Teams

Das hybride und standortunabhängige Arbeiten vereinfacht die internationale Zusammenarbeit ebenso wie die überregionale Talentsuche. Doch bei all den Vorteilen birgt das hybride Arbeitsmodell auch besondere Herausforderungen für das Zusammenbringen eines internationalen Teams. Teamcoaching kann Sie dabei unterstützen.


Die Weiterentwicklung eines routinierten Teams

Das digitale Miteinander auf einem klaren Teamverständnis und einer achtsamen Kommunikation aufzubauen, ist nicht nur für neue Konstellationen belebend. Auch Arbeitsgruppen, die schon lange miteinander arbeiten, schöpfen in einem Teamcoaching neue Energie. Das belebt die Zusammenarbeit und macht aus mittelmäßigen Projektgruppen High-Performing-Teams.


Beilegung eines Konflikts

Eine mangelnde Kommunikation kann dazu führen, dass sich Kolleg:innen nicht immer einig sind und sich im schlimmsten Fall die Fronten verhärten. Mit der richtigen Herangehensweise lassen sich Differenzen eindeutiger identifizieren und schnell aus dem Weg räumen.


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Damit die Zusammenarbeit von interkulturellen Teams funktioniert, braucht es Sensibilität für Diversität, Offenheit für das Gegenüber und eine kompetente Führung.

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Nur die besten Coaches & Consultants sind gut genug für Ihre Schlüsselkräfte. Ein strenges 4-stufiges Auswahlverfahren garantiert höchste Qualität unserer Business Coaches.

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Leadership Development Women in Business

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Joy M.

Im experten 2
HR Leadership Development Konflikt

Business Coach

Imran U.

Tanja H

Business Coach

Tanja H.

Matthias A
Leadership Development

Business Coach

Matthias A.

Ute F
Life Balance

Business Coach

Ute F.

Kundenmeinungen

Doris Blauensteiner Uniqa Uniqa

"Unsere Coachees schätzen die schnelle Abwicklung, Qualität sowie die Benutzerfreundlichkeit der Plattform. Der große Vorteil liegt in der raschen Prozessabwicklung, dem übersichtlichen Tracking und der permanenten Qualitätssicherung des Coach-Pools.""

Doris Blauensteiner

Personalentwicklung

, Uniqa

David Gezzele Erstebank neu2020 Erste bank

"Das Angebot von Klaiton erleichtert nicht nur unsere tägliche Arbeit, die Zusammenarbeit hebt unsere Coaching- Angebot für Führungskräfte auf ein völlig neues Level. Ich bin begeistert, welche Möglichkeiten uns dadurch plötzlich zur Verfügung stehen.""

David Gezzele

Leiter Learning & Development

, Erste Bank

Kombinierbare Lösungen

Wir sind gewohnt, unterschiedliche Lösungen zu kombinieren um nachhaltige Entwicklungen zu ermöglichen.

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Hochwertiges Business Coaching-Management für größere Unternehmen mittels DAX erprobter Plattform.

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Wirksame Reflexion und Sparring auf Augenhöhe für das Top-Management durch hochindividuelles Coaching.

Einzelcoaching

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