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Interim Manager:in gesucht? Wir finden für Sie das perfekte Interim Management

Wir vermitteln punktgenaue Interim Manager:inen:

Interim Management wird auch Management auf Zeit genannt. Es handelt sich dabei um eine befristete Anstellung eines externen Projektmanagers oder einer externen Projektmanagerin in Ihrem Unternehmen, der:die genau definierte Management Aufgaben übernimmt. Ziel ist unter anderem eine effiziente Projektorganisation aufzusetzen, das Projekt systematisch zu planen und die Aufgaben verbindlich zu verteilen. Es werden in weiterer Folge klare Entscheidungsprozesse vorbereitet, um einen effizienten Informationsfluss zu sichern. Auch die Projektsteuerung und das Projektcontrolling können Teil der Aufgaben eines:r Interim Managers:in sein.

Consultants im Gespräch über zukünftige Projekte.

Unser Ansatz

Für jedes Projekt liefern wir mehrere erfahrene, perfekt zu den Anforderungen passende Beraterprofile – digital, schnell & effizient via Online-Plattform und geprüft nach bekanntem Klaiton Qualitätsstandard. Sie entscheiden, mit wem Sie arbeiten.

  • Pool aus über 750 Top Berater:innen
  • Unverbindliche & kostenlose Anfrage
  • Kompetentes Projektscoping
  • Anonymität
  • Der beste Match


Consultants beim Feinschliff der Unterlagen.
Business Consultants im Gespräch.

Erfolgreich bleiben mit Interim Manager:innen

Projektmanagement auf Zeit: Vorteile von Interim Management

Komplexe Themen erfordern ein professionelles Projektmanagement. Doch stehen Unternehmen häufig vor der Herausforderung, dass die vorhanden Personalressourcen für die Übernahme der Projektleitung und die Wahrnehmung der Managementaufgaben nicht ausreichen. Auch die fehlende Erfahrung für die effiziente und professionelle Abwicklung eines speziellen Projekts kann der Grund für die Suche nach einem Interim Management sein. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem:der richtigen Manager:in auf Zeit. In unserer Klaiton Experts Community gibt es eine Vielzahl an Expert:innen aus den verschiedensten Branchen, die in der Lage sind, die Projektleitung zu übernehmen und die damit verbundenen Projektaufgaben zu managen. Egal auf welcher Ebene oder zu welchen Tagessätzen Sie jemanden suchen – von Interimgeschäftsführer:in bis Projektleiter:in – wir finden jemanden, der zu Ihnen passt – fachlich und menschlich.

Consultant beim Präsentieren seines Plans.

Interim Manager:in aus dem DACH-Raum

Viele Projekte sind so spezifisch, dass es Sinn macht, nicht den:die nächstgelegenste:n Interim Manager:in zu nehmen, sondern über die Ländergrenzen hinaus zu screenen. Wir liefern Ihnen die besten Profile aus dem gesamten DACH-Raum – und Sie entscheiden, mit wem Sie arbeiten möchten. Denn echter Impact entsteht nur, wenn der:die Interim Manager:in menschlich & fachlich zu Ihnen passt, damit Ihre Themen wirklich vorangetrieben werden.

Covid-19 konformes Händeschütteln.

Unser Service

Profile erhalten & vergleichen

Sie erhalten von uns eine übersichtliche Matrix, in der Sie alle Kandidat:innen vergleichen können. Dabei berücksichtigen wir sowohl fachliche als auch persönliche Eigenschaften, die Sie uns als wichtig genannt haben. Für uns zählt es nicht, eine bestimmte Beratungsleistung zu verkaufen, die wir selber anbieten, sondern Sie mit den:der für Sie am besten passende:n Interim Manager:in zusammenzubringen.

In vier Schritten zu Ihrem Match

Jeder einzelne Schritt ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.

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Anfrage

Beschreiben Sie uns Ihre aktuelle Herausforderung in unserem Webformular oder rufen Sie uns direkt an. Wir unterstützen Sie gerne.

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Klärung

In einem kurzen Telefonat werden die wichtigsten Punkte Ihres Bedarfs gemeinsam geklärt.

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Matching

Wir suchen die Expert:innen aus unserer Community, die am besten zu Ihnen und Ihrem Bedarf passen.

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Kooperation

Sie erhalten eine Auswahl der Personen, die am besten matchen und Sie entscheiden dann selbst, mit wem Sie zusammenarbeiten möchten.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Fragen Sie nach passenden Profilen für Ihre Anforderungen - ganz unverbindlich und kostenlos!

Ich möchte *
Welche Rolle soll der:die Berater:in in Ihrem Unternehmen einnehmen? *